遂宁发展投资集团有限公司

关于岗位设置与薪酬绩效体系改革咨询服务

竞争性谈判邀请公告

采购人：遂宁发展投资集团有限公司

二〇二〇年十一月

遂宁发展投资集团有限公司（采购人）拟对岗位设置与薪酬绩效体系改革咨询服务采取竞争性谈判方式进行招标，特邀请符合要求的参与者参加本次项目的竞争性谈判。

一、服务内容及需求

（一）组织体系设计方面：内设部室及部室职责已基本形成，需要进一步优化完善部门职责说明书；进行部室岗位设置及岗位说明书编制，形成科学、系统、完善的现代企业组织管理体系，确保公司高效运行。

（二）薪酬体系设计方面：一是开展岗位价值评估工作，二是结合岗位价值评估结果，进行薪酬制度体系设计，开展薪酬测算和推动完成薪酬套改工作。

（三）岗位绩效考核：设定各部门与岗位的考核方式、考核内容，考核评价细则。设计员工岗位“积分制”管理模式，实现绩效考核与绩效薪酬的挂钩。

二、邀请方式

公告方式：本次竞争性谈判邀请在遂宁发展投资集团有限公司官网（www.sntzgroup.cn）上以公告形式发布。

三、参与竞争性谈判者应具备下列条件：

（一）依法设立3年以上，持有有效营业执照。

（二）合法经营、依法执业，遵守法律法规、职业道德和执业准则，按规定通过了有关部门的年度检验。

（三）无弄虚作假、恶意串通、营私舞弊等严重不诚信行为，指派的人员无因违反法律法规而受到行政处罚的记录（由参选公司提供承诺书并加盖公司公章）。

（四）业绩要求：近3年内，提供过3次以上企业人力资源管理咨询服务。其中必须有2次以上国有企业人力资源管理咨询服务。需附合同复印件。

四、凡有以下情况者，严禁参加本次谈判活动

（一）法定代表人（单位负责人）为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位不得同时参与本次谈判。

（二）被工商行政管理机关在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单。

（三）被最高人民法院在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单。

（四）违反中介服务合同约定给委托方造成重大损失或近三年提供的中介服务未因重大执业质量等问题受到当地国资委通报的不得参与此次磋商。

五、谈判文件获取方式、时间、地点：

谈判文件自2020年11月19日至2020年11月24日09:00- 17:00（法定节假日除外）在遂宁市经开区明月路561号遂宁发展投资集团有限公司人力资源部（303